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年薪最高可达200万元！锡盟对引进人才提供这些优惠政策→
为推进“一心多点”人才工作格局建设，实施人才强盟战略，实现“十四五”规划和二O三五年远景目标，建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”提供有力的人才支撑和智力支持，7月28日，锡盟行署印发了《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》，从多个方面对引进人才提供更优惠政策。
具体有哪些优惠政策？
一起来看！
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●签订专门岗位聘用协议的，给予20万元至1亿元科研经费。
●第一聘期内承担国家、自治区、盟市级科研项目、课题的，分别给予20万元、10万元、5万元科研经费。
●支持申请国家、自治区重大科研项目。
●引进人才担任科研项目负责人的，可同时引进科研团队，实行项目负责制，享有科研自主权、人事管理权和经费支配权。
●鼓励支持高校、科研院所开展国内外学术交流、科研合作等活动。
●可在服务地落户，配偶、未婚子女及父母可随迁移户口。
●签订专门岗位聘用协议的，不超过100万元的购房补贴。
●给予5万元至30万元安家费，或“一事一议”确定安家费标准。
●鼓励各地建设人才公寓，解决引进人才住房问题。
●第一至四类人才配偶可解决就业。
●第五至七类人才及第八类1、2项人才配偶属机关事业单位正式职工的，可办理调动手续。
●具有全日制本科及以上学历学位的配偶可招聘到所需单位；不具有全日制本科学历的，可推荐就业岗位。
●引进时，符合条件的可破格申报相应专业技术资格。
●引进人才（不含初次就业的），符合条件的可直接聘用到相应专业技术岗位，不受试用期限制。
（新政策自2022年8月28日起执行）
来源：锡林郭勒盟行署官网、锡林郭勒人力资源和社会保障局
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